Guía de entrevista por empresa
¿Quieres trabajar en Olímpica?
Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata Olímpica.
Gratis · sin tarjeta · 2 min
Olímpica S.A. es una de las cadenas de supermercados y droguerías más grandes de Colombia, parte del Grupo Olímpica. Opera bajo marcas como Supertiendas Olímpica, SAO, Superalmacenes Olímpica y Droguerías Olímpica, con presencia nacional y miles de productos en cada categoría. La compañía se caracteriza por una cultura orientada al servicio, al desarrollo regional del Caribe colombiano y a la inclusión laboral. Ofrece oportunidades a personas sin experiencia previa en tienda, así como cargos especializados en compras, logística, finanzas, tecnología y marketing.
Según Indeed y elempleo.com, el proceso de Olímpica tiene una dificultad de 2.7/5 y el 65% de los candidatos lo describe como positivo. Incluye pruebas específicas del cargo, una entrevista individual o grupal y otra con la jefatura directa.
1. Postulación online
Cargás tu hoja de vida en elempleo.com (perfil empresarial Olímpica) o en olimpica.com.co.
En este paso Olímpica lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CV2. Revisión de hoja de vida
Filtro inicial por experiencia, ubicación y disponibilidad horaria.
3. Pruebas específicas
Pruebas de actitud comercial, matemáticas básicas (caja), test psicotécnico y, según el rol, pruebas técnicas o ofimáticas.
4. Entrevista individual o grupal
Entrevista con RR.HH. y, en cargos masivos, dinámica grupal para evaluar trabajo en equipo y orientación al cliente.
5. Entrevista con jefatura directa
Evaluación de competencias específicas del cargo, casos prácticos y motivación.
¿Ya tienes una vacante de Olímpica?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Prueba psicotécnica
Evalúa actitud, valores y razonamiento básico.
Prueba de matemáticas / caja
Suma, resta, manejo de vueltos y conteo (para cajeros y auxiliares).
Prueba de ofimática / técnica
Excel, Word, sistemas POS o softwares específicos según el cargo.
Entrevista por competencias
Comportamientos clave: servicio, trabajo en equipo, integridad, orientación a resultados.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Olímpica:
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6. Verificación de referencias y examen médico
Validación laboral, antecedentes y exámen ocupacional previo a la contratación.
Los cargos masivos (cajero, auxiliar, empacador) suelen tener proceso corto: revisión de hoja de vida, prueba y entrevista. Los cargos profesionales agregan entrevista técnica y verificación de referencias.
Antes del primer paso del proceso, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.