Guía de entrevista por empresa
¿Quieres trabajar en Claro Perú?
Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata Claro Perú.
Gratis · sin tarjeta · 2 min
Claro Perú es la marca de América Móvil en el país, presente desde 2005, cuando la empresa mexicana adquirió la operación de Telecom Italia Mobile (TIM) en Perú. Ofrece servicios de telefonía móvil, internet fijo y móvil, televisión por cable y satélite, y soluciones para empresas, con cobertura en los 24 departamentos del país. En los últimos años ha ampliado su negocio fijo, y en 2026 América Móvil acordó comprar la operación peruana de WOW, lo que ampliaría su participación en banda ancha fija. Claro contrata personal para atención al cliente, ventas, soporte técnico, instalación de servicios y áreas corporativas, muchas veces también a través de empresas de outsourcing que operan campañas para la marca. Según reseñas de candidatos en Lima, el ambiente de trabajo y el trato durante la entrevista varían según el área: algunos describen un proceso ágil y cercano, mientras otros, sobre todo en posiciones técnicas, señalan entrevistas más exigentes.
El proceso de selección en Claro Perú suele incluir una entrevista con Recursos Humanos y otra con el área que tiene la vacante, y puede variar bastante según si aplicas directamente con Claro o con una de las empresas que operan sus campañas de atención al cliente.
Postulación en el portal de empleo
Registras tu perfil en Trabaja en Claro o en la bolsa de trabajo que gestiona la vacante a la que aplicas.
Revisión de hoja de vida
El equipo de selección confirma que tu experiencia y formación se ajustan al perfil solicitado.
En este paso Claro Perú lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVEntrevista con Recursos Humanos
Profundiza en tu experiencia, motivación y disponibilidad para el puesto.
Entrevista con el área o jefe directo
Para puestos técnicos incluye preguntas sobre conocimientos específicos y, en algunos casos, tu nivel de inglés.
Evaluación o simulación práctica
¿Ya tienes una vacante de Claro Perú?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Entrevista por competencias
Aplica a: todos los cargos
Explora tu experiencia previa, motivación y manejo de situaciones de atención al cliente o trabajo en equipo.
Prueba técnica
Aplica a: cargos de ingeniería, soporte y redes
Evalúa conocimientos específicos de telecomunicaciones relacionados con el puesto.
Simulación de atención o role play
Aplica a: ventas y atención al cliente
Simula una llamada o interacción con un cliente para evaluar tu manejo de objeciones y quejas.
Evaluación de idioma
Aplica a: puestos que requieren inglés u otro idioma
Verifica tu nivel de comprensión y conversación mediante preguntas orales o escritas.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa como adaptar tu CV al puesto que buscas para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Claro Perú:
Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata Claro Perú.
En ventas y atención al cliente suele incluir una simulación de llamada o role play; en áreas técnicas, una prueba de conocimientos.
Oferta y contratación
Si todo resulta satisfactorio, recibes la oferta formal con las condiciones del cargo.
Hay pocas reseñas públicas específicas de Perú, así que algunas etapas se describen según lo habitual en selección de personal de telecomunicaciones en la región; confírmalo con el reclutador, especialmente si la vacante es gestionada por una empresa tercerizada.
Antes del primer paso del proceso, puedes comprueba la compatibilidad de tu CV con los ATS. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.