Guía de entrevista por empresa
¿Quieres trabajar en Tambo+?
Revisa gratis tu CV y mira qué le falta para los puestos que más contrata Tambo+.
Gratis · sin tarjeta · 2 min
Tambo+ es una cadena peruana de tiendas de conveniencia que forma parte del Grupo Lindcorp, de la familia Lindley. Abrió su primera tienda en el distrito de Comas, Lima, en abril de 2015, y desde entonces ha crecido hasta superar las 500 tiendas en varias regiones del Perú, ofreciendo alimentos, bebidas, cuidado personal y servicios como pago de recibos. La empresa contrata principalmente colaboradores multifuncionales para atención en tienda, cajeros, supervisores y administradores de local, además de personal para sus almacenes y oficinas centrales en Lima. En reseñas de Indeed, los empleados valoran el ambiente de trabajo y la capacitación constante, aunque varios mencionan que el ritmo es exigente para el sueldo que se ofrece.
El proceso de selección en Tambo+ suele ser rápido: después de postular, el equipo de recursos humanos contacta a los candidatos para una entrevista individual o una dinámica grupal. Según candidatos que compartieron su experiencia en Computrabajo e Indeed, el proceso completo puede resolverse en pocos días.
Postulación
Envía tu hoja de vida a través del portal 'Trabaja con nosotros' de Tambo+ o de su perfil en LinkedIn, según la vacante disponible.
En este paso Tambo+ lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVContacto de RR.HH.
El equipo de selección revisa tu perfil y te contacta, generalmente por teléfono o WhatsApp, para coordinar la siguiente etapa.
Entrevista o dinámica grupal
Según el puesto, puedes pasar por una entrevista individual breve o una dinámica grupal donde evalúan tu actitud de servicio.
Evaluación de disponibilidad
Te consultan tu disponibilidad de horario, ya que las tiendas operan en turnos rotativos las 24 horas.
Entrevista con el jefe de tienda o supervisor
¿Ya tienes una vacante de Tambo+?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Entrevista individual o dinámica grupal
Aplica a: Colaboradores multifuncionales y cajeros
Evalúa tu actitud de servicio, disponibilidad y manejo de situaciones de atención al cliente.
Verificación de antecedentes y referencias
Aplica a: Todos los puestos
Revisión de antecedentes básicos y, en algunos casos, llamadas a referencias laborales anteriores.
Evaluación de manejo de caja
Aplica a: Cajeros y colaboradores de tienda
Práctica habitual en retail para confirmar que el candidato puede manejar efectivo y procesos de cierre de caja; no está documentada punto por punto para Tambo+.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una foto profesional para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Tambo+:
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Para puestos de atención directa, suele haber una conversación con el jefe de tienda o zona.
Oferta y contratación
Si avanzas, te comunican la oferta y los siguientes pasos para tu incorporación.
La duración puede variar según el puesto; para roles de supervisión o administración de tienda el proceso puede incluir una entrevista adicional con el área correspondiente, como es habitual en el sector retail.
Antes del primer paso del proceso, puedes verifica si tu CV supera los filtros ATS antes de postularte. Suele ser el filtro automático que tu CV debe superar antes de llegar a un reclutador.