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Gratis · sin tarjeta · 2 min
Hites es una cadena chilena de multitiendas que vende vestuario, calzado, línea blanca, electrónica y muebles, además de ofrecer productos financieros como su tarjeta propia. Con más de 80 años de historia y presencia principalmente en la Región Metropolitana y otras regiones de Chile, es uno de los actores relevantes del retail nacional enfocado en precios bajos para las familias. La empresa contrata sobre todo perfiles de tienda: vendedores, cajeros, reponedores, supervisores y jefes de local, así como personal administrativo y de logística en sus centros de distribución. Quienes trabajan ahí describen un ambiente que puede ser exigente en época de metas y liquidaciones, con buen compañerismo en varias sucursales, aunque la experiencia varía según la tienda y la jefatura directa.
Sobre Hites
- Industria
- Retail / Multitiendas y financiero
- Sede
- Santiago, Chile
- Empleados
- Más de 3.000
- Empleo
- Ver vacantes
Proceso de selección
El proceso de selección en Hites suele iniciar con la postulación a través de su portal de empleos o de portales de bolsa de trabajo en Chile. Para puestos de tienda el proceso tiende a ser ágil, mientras que roles administrativos o de jefatura pueden sumar una etapa adicional de evaluación.
Postulación
Envías tu currículum a través del portal de empleos de Hites o respondes a una vacante publicada en bolsas de trabajo como LinkedIn o Computrabajo.
En este paso Hites lee tu CV. Revísalo antes de enviarlo.
Revisar mi CVRevisión de antecedentes
El equipo de selección filtra los perfiles según la experiencia y disponibilidad requerida para el cargo.
Entrevista con Recursos Humanos
Una primera conversación, presencial o telefónica, revisa tu experiencia previa en ventas o atención al público y tu disponibilidad horaria.
Entrevista con la jefatura de tienda o área
Para cargos de tienda, el jefe de local o supervisor evalúa tu manejo de clientes y ventas; para cargos administrativos, participa la jefatura del área.
¿Ya tienes una vacante de Hites?
Después del análisis puedes pegarla y comparar tu CV sin gastar créditos.
Preguntas frecuentes en entrevistas
Sobre tu experiencia
- Cuéntame sobre tu experiencia previa en ventas o atención al cliente.
- ¿Cómo manejas a un cliente molesto o una reclamación en tienda?
- Describe una venta difícil que hayas logrado cerrar.
- ¿Qué sabes sobre los productos y servicios que ofrece Hites?
Disponibilidad y trabajo en equipo
- ¿Tienes disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos?
- Cuéntame de una situación en la que tuviste que apoyar a un compañero de tienda.
- ¿Cómo organizas tu turno cuando hay mucha afluencia de público?
Motivación
- ¿Por qué quieres trabajar en Hites?
- ¿Qué te atrae del retail y de la atención a público?
- ¿Dónde te ves trabajando en un año dentro de la empresa?
Para cargos de jefatura o administrativos
- ¿Cómo has manejado el cumplimiento de metas de venta en tu equipo?
- Describe cómo organizas el trabajo de un equipo de tienda.
- ¿Cómo tomas decisiones cuando falta personal en un turno?
Tests y evaluaciones
Entrevista conductual
Aplica a: Vendedores, cajeros y personal de tienda
Preguntas sobre experiencias pasadas en atención al cliente y ventas para evaluar cómo reaccionas ante situaciones reales de tienda.
Prueba psicolaboral
Aplica a: Cargos de jefatura, supervisión y algunos roles administrativos
Evalúa rasgos de personalidad, tolerancia a la presión y estilo de liderazgo, común en procesos de retail para cargos con manejo de equipos.
Evaluación de conocimientos técnicos
Aplica a: Cargos administrativos, contables o de sistemas
Revisa manejo de herramientas ofimáticas o conocimientos específicos del área a la que postulas.
Testimonios y experiencias
- En las reseñas de Indeed varios empleados describen un buen ambiente entre compañeros, aunque mencionan presión alta en épocas de liquidación y metas de venta.
- Algunos candidatos cuentan en Computrabajo que el proceso para cargos de tienda es relativamente rápido, con una o dos entrevistas antes de recibir respuesta.
- Varios trabajadores destacan que Hites paga con regularidad y ofrece oportunidades de aprender distintas funciones dentro de la tienda.
- En las evaluaciones también se repiten comentarios sobre jefaturas con poca empatía en algunas sucursales, algo que varía según el local.
Consejos para prepararte
- Investiga los productos y servicios financieros de Hites antes de la entrevista, incluida su tarjeta propia.
- Prepara ejemplos concretos de atención a clientes difíciles o ventas que hayas cerrado bajo presión.
- Muestra flexibilidad de horario, ya que el retail suele requerir turnos rotativos, fines de semana y festivos.
- Si postulas a un cargo de jefatura, prepara ejemplos de cómo has liderado equipos y cumplido metas de venta.
- Llega con una actitud proactiva hacia la atención al público, un aspecto que Hites valora especialmente en tienda.
- Pregunta por las posibilidades de desarrollo interno, ya que varias jefaturas de tienda surgen de ascensos internos.
- Adapta tu CV a cada vacante y revisa que pase los filtros ATS con Alcaparra.
Tip extra: si vas a actualizar tu CV o LinkedIn para esta búsqueda, considera generar una fotos profesionales con IA para tu CV que mantenga coherencia visual entre tus perfiles.
Si todavía no tienes el CV listo para postularte, revisa guia de CV optimizado para tu puesto para alinear contenido y formato con el rol al que apuntas.
¿Vas a postularte? Optimiza tu CV
Guías para armar un CV alineado con las postulaciones típicas en Hites:
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